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学院召开期末教学行政工作会议
2020-1-3
来源:党政办
点击数: 3268          作者:未知
  •   2020年1月2日上午,于风雨院长主持召开教学行政工作会议,安排部署假期工作。学院各系部处室主要负责人参加了会议。

      针对假期安全工作,于风雨院长强调,严格执行24小时值班制度,值班领导和值班人员必须坚守岗位。严格执行部门主要负责人外出报备制度,保持通讯畅通,遇有重要紧急情况,及时报告并采取应急处置措施。做好安全隐患排查工作,对实验室、实训室等重点部位加强监管,切实做好防火、防电、防盗等工作。高度关注假期期间仍在实习或实训的学生安全,及时与企业沟通了解掌握学生动态。

      足球bc平台招生就业工作,于风雨院长强调,学院要认真落实2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神,各系要把就业创业工作摆在最突出位置,认真领会新要求、深刻认识新形势、准确把握新任务,进一步增强做好毕业生就业创业工作的责任感使命感紧迫感。各系部要早谋划、早安排、早行动,切实做好毕业生就业创业工作。招生就业处要认真分析研判第一次单招的情况,合理确定二次单招的策略和方案。同时做好2020年的普招宣传工作,以“十四冬”为契机,利用好新媒体和各类宣传平台加大对学院的宣传力度。

      就教育教学和继续教育工作,于风雨院长强调:组织好赴全国高职高专教师培训中心(宁波职业技术学院)教学骨干培训工作,要带着任务学,带着问题学,真正做到学有所获,取回真经。要以此次有效课堂培训、打造金课为契机,切实抓好课堂教育教学改革,全面推动学院“三教”改革,打破传统的教育教学模式,鼓励教师大胆尝试情景教学、案例教学、项目教学、任务驱动等教学方法,突出学生中心地位。各系部要高度重视扩招专业学生的人才培养工作,要严格按照教育部办公厅《足球bc平台做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》要求,坚持“标准不降、模式多元、学制灵活”,坚持因材施教、按需施教,坚持宽进严出,严把毕业关口。以学情分析为基础,以培养方案为关键,以教师主导为重点,以管理创新为突破,以信息技术应用为手段,主动适应高职扩招后生源多元化、发展需求多样化对教育教学的新要求,保障质量型扩招,全面提高人才培养质量。

      对人事、后勤、财务管理等其他教学行政工作,于风雨院长要求要做好原四所中专足球bc平台退休教职工的住房补贴工作,保证他们的合法利益。统筹考虑2020年的维修计划,利用好寒假和暑假两个时间段,为教育教学工作保驾护航。加大力度推进绩效工资实施方案落地,发挥好激励作用。做好主题教育整改涉及到的制度建设、服务设施改善等相关工作。各部门要加强自主经费的使用和管理,及时报账,合理支出。做好各类档案的收集、整理和归档工作。

      针对校区建设工作,于风雨院长要求项目办要加强与承建方沟通,保质量,保工期。

    最后,于风雨院长要求各部门负责人要认真梳理全年各项工作,做好总结和2020工作计划,全面落实“职教20条”,按照第一次党员大会提出的发展方向与目标,全面提升人才培养能力,努力建设区域性高水平职业院校。

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